·设为首页·收藏本页·新闻核查

当前位置:千官新野网>媒体>文章



魅族创始人黄章:多年没管公司是个错误,魅友没必要关心人事问题


时间:2019-10-09 17:05:08 点击:4356

  核心提示:3月24日,俄罗斯选手顿斯科耶在比赛中回球。 6月18日,魅族论坛上粉丝提问,魅族总裁白永祥是否还在魅族工作,黄章(J.Wong)回复称,“我觉得魅友没必要关心魅族的人事问题,这么多年我没管公司就是个...

3月24日,俄罗斯选手顿斯科耶在比赛中回球。

6月18日,魅族论坛上粉丝提问,魅族总裁白永祥是否还在魅族工作,黄章(J.Wong)回复称,“我觉得魅友没必要关心魅族的人事问题,这么多年我没管公司就是个错误。我回归也是对前几年公司策略和人事的否定。预计到明年我才能彻底的把公司运行到我想要的轨道上来。”

5月16日,魅族进行了组织架构调整,重新把魅族和魅蓝事业部进行合并,而魅族总裁白永祥的名字没有出现在组织架构调整后的名单上。

2015年魅族在面临净亏损超10亿元,公司负债总额近89亿元的局面下,启动了每年进行末位淘汰的计划,以减少亏损。起初裁员规模为5%,后来数量从5%升至10%。这些措施也初见成效,2016年的魅族实现了扭亏为盈。

陶晶莹

与此同时,该旅还安排纪检干部和基层风气监督员组成考核评审组,全程跟踪评估,哪些指挥方式不流畅、哪些保障要素不给力,都被一一记录在案。“联考过关难度增大,但真正考出了战斗力。”刚参加完考核的机长教员肖永刚深有感触。

6月15日晚,魅族科技发布内部信,称公司将“坚守精简高效”原则,将裁员610人。

今年3月份,魅族曾被爆出启动大规模裁员,人数达近千人。随后魅族官方回应称消息不实,只是和2016年一样的末位淘汰裁员,具体人数尚不清楚,但整体比例不超过10%。随后,魅族CEO黄章也辟谣称,消息不实,但确实要精简人员,“企业不可以亏损,只有盈利才可以持续才能向上市目标迈进。如果亏损了就必须减低费用、精简人员”。

新华社上海3月4日电(吴宇、陈庆莉)有中国外贸“新春第一展”之称的第28届华东进出口商品交易会4日在上海闭幕。在会期由往届5天缩短至4天的情况下,本届“华交会”到会境外客商和出口成交均略有增长。

这些人刻意公开发声施压,是不是希望中国14亿人民也发封公开信给加拿大领导人呢?我想中国人民的正义之声一定比这一百多人的声音更加响亮。

作者:匿名 来源:千官新野网